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8. Le travail à soumissionner doit offrir des contrats juridiquement valables.
Euroempleo accepter les offres:
– Discriminatorias por razón de raza, sexe, religion, opinion, nationalité, handicap ou toute autre circonstance personnelle ou sociale.
– Que exijan inversión de dinero por parte del candidato, Sauf autorisation écrite par Euroempleo.
– De empresas “pyramide” le multi-niveaux de l'entreprise (Multi-Level Marketing).
– De oportunidades de negocio.
– Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
– Inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutor.
– Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
9. Euroempleo pas permettre l'inclusion des offres qui détériorent la qualité de service. Interdit l'inclusion de transactions:
– Avec les coordonnées dans la description de l'offre et le message de réponse aux candidats: pas être autorisé – fournir des détails sur la société de contact dans ce domaine. Contactez sont considérés comme, téléphone, fax, adresse et / ou e-mail.
– Double: on entend par insertion de la duplication des offres proposées dans la même position, dans la même ville et / ou la date identiques ou différents. Pour distinguer les références peuvent être utilisés à condition qu'ils soient offres avec les différentes catégories professionnelles.
– Les offres doivent se référer à des postes vacants dans les entreprises. Vous n'êtes pas autorisé à inclure des URL dans les offres qui redirige l'utilisateur vers la section de l'emploi de l'entreprise.