1. Informations légales
Centre de formation Macu SL résidant à la Grenade (Hacher Huetor) C/ ISAAC PERAL 20 - CP.1836; CIF: B18755321 est titulaire et propriétaire des services du site web www.euroempleo.es ci-après Euroempleo ou site web.
Euroempleo se réserve le droit de modifier sans préavis, présentation et / ou la configuration du site, et certains ou tous les services, et ajouter de nouveaux services. Euroempleo entités par candidat, l'utilisateur ou la personne qui cherche, l'utilisation des services Euroempleo.
2. Objet
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y uso por parte del Candidato de los servicios del Sitio Web. La finalidad Euroempleo es la de proporcionar una plataforma que permita el encuentro entre empresas y candidatos en un entorno online.
En este sentido Euroempleo tiene como objeto facilitar al Candidato poder acceder a ofertas de empleo y las empresas que puedan acceder al C.V de los Candidatos registrados. Euroempleo permite a las Empresas registradas, accès à la base de données de candidats en fonction du niveau choisi pour chaque candidat de la vie privée.
Euroempleo est une plate-forme qui permet:
– El l'enregistrement des entreprises ils peuvent publier et gérer leur travail. Dichas publicaciones serán mostradas en los resultados de búsqueda de la web y los usuarios se podrán suscribir mediante solicitud online.
– El Inscription des candidats ils peuvent publier et gérer leur Curriculum Vitae, de sorte qu'elle puisse être localisée dans les résultats de recherche, si es que así como lo han indicado en la sección de privacidad.
Utilisation du Site implique candidat à l'acceptation pleine et entière des dispositions contenues dans les Conditions légales Euroempleo publié par le temps d'accès de candidat le site Web.
S'il vous plaît lire périodiquement ces Conditions.
Euroempleo site Web peut retirer les contenus illégaux ou clandestins présumés sans préavis.
Le demandeur reconnaît qu'il n'est pas toujours techniquement possible d'atteindre une disponibilité du site Web 100%. Cependant tous les efforts seront faits pour maintenir le site avec le plus haut record dans les meilleures conditions possibles. Surtout pour l'entretien, la capacité de sécurité, et en raison d'événements sur lesquels vous ne pouvez pas influencer Euroempleo (anomalies de réseaux publics de communications, coretes d'électricité, etc), brèves anomalies ou la suspension temporaire de services peuvent se produire Euroempleo.
3. Les services fournis par le web
Les services fournis à l'Euroempleo de candidats figurant.
– Enregistrement des candidats de forma gratuita a través del proceso de alta. Cada candidato podrá exponer su CV para que pueda ser visto por las empresas que estén interesadas en el perfil.
– Selección del nivel de vie privée CV.
– Enregistrement des sociétés qui peut exposer votre profil public.
– Selección del nivel de Profil de l'entreprise de la vie privée.
– Herramientas para la de recherche d'emploi.
– Herramientas para la de Recherche de CV.
– Posibilidad de envoyer demandes d'emplois.
– Les applications de gestion par les employeurs.
– Alertes emploi service y par email RSS. Automatiquement et gratuitement des offres reçues par voie électronique, avec les mots-clés.
4. CANDIDATOS
1. Obligaciones del candidato
El Candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, en pleine conformité avec la Loi, à la morale et ces légales, si, conditions particulières, et maintenir le respect dû aux autres candidats.
Euroempleo condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 Protection des données.
El Candidato debe seleccionar el identificador (ID o login) et mot de passe que l'entreprise de conserver et de l'utiliser avec la diligence voulue.
En utilisant le mot de passe n'est pas transférable, pas permis à la mission, même temporairement, à des tiers. A cet égard,, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, éviter l'utilisation de la même pour la troisième. Ainsi, el Candidato es el único responsable de la utilización que, votre mot de passe est effectuée, avec indemnisation intégrale pour Euroempleo. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Euroempleo con la mayor brevedad.
Le registre doit être dans la forme indiquée explicitement dans le service lui-même.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A cet effet,, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Aussi, el Candidato garantiza que es mayor de 16 vieux ans.
De même, Candidat sera responsable de garder toutes les informations fournies à Euroempleo constamment mis à jour afin qu'il reflète, à tout moment à la situation réelle du candidat. Dans tous les cas, le candidat sera seul responsable des déclarations fausses ou inexactes faites et les dommages causés à Euroempleo ou autres pour les informations fournies.
El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Reproduction également interdit, distribution, transmission, l'adaptation au changement, par tout moyen et sous toute forme, le contenu du site Web (textes, conceptions, graphique, nouvelles, bases de données, fichiers et / ou l'image du son, logos, etc) et d'autres éléments de ce site Web, sans autorisation préalable du propriétaire légal, ou lorsque la loi le permet.
De ilustrativo y nullement limitatif, est interdite: utiliser le contenu abusif ou diffamatoire, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o a otras personas o Empresas , utiliser la pornographie ou violer les lois de protection des mineurs, ou la publicité, offrir ou distribuer des produits pornographiques ou violer les lois de protection des mineurs, molestar a otros Candidatos s (en particulier par le spam), utiliser le contenu protégé par la loi (p. ej. par la législation sur la propriété intellectuelle, marques, brevet, modèles d'utilité ou des modèles esthétiques) sans y avoir droit, ou la publicité, d'offrir ou de distribuer des biens ou des services protégés par la loi, et effectuer ou promouvoir des actions anti-concurrentielles, y compris celles visant à attirer les clients progressive (en tant que systèmes de chaîne, boule de neige de la pyramide).
2. Inscription des candidats.
Pour enrôler le candidat, il doit remplir un formulaire en ligne initial et accepter les règles d'utilisation et la politique de confidentialité Euroempleo. Suivant, el candidato recibirá un correo a la dirección de correo que ha indicado, avec un rappel des données d'inscription fournies.
Après avoir terminé l'enregistrement, l'utilisateur peut envoyer des demandes d'emploi et compléter votre CV.
3. But de la collecte et du traitement des données à caractère personnel.
Les données fournies par les candidats dans le formulaire d'inscription à cet effet sur Euroempleo sont collectées à des fins de gestion du stock de candidats et la fourniture de services aux demandeurs dans les conditions prévues par le service Web.
4. Sécurité.
Mesures de nature technique et organisationnelle établies par règlement adopté, assurer la sécurité des données personnelles et éviter leur altération, perte, le traitement ou l'accès non autorisé, la nature des données stockées et les risques auxquels ils sont exposés, le tout en conformité avec les dispositions du décret royal 1720/2007, de 21 Décembre, modifiant la loi organique règlement sur le développement 15/1999, de 13 Décembre, protection des données personnelles et d'autres procédures de contrôle de la sécurité des systèmes d'information.
5. Confidentialité niveaux.
Le candidat doit choisir le niveau de confidentialité des données personnelles fournies à Euroempleo.
Un maximum d'intimité: En el apartado de Edición de C.V se podrá seleccionar un nivel de seguridad que impida que los datos personales y curriculares puedan aparecer en resultados de búsqueda tanto de empleadores como de otros candidatos.
Confidentialité normale: Se podrá optar en el apartado de Edición de C.V por un nivel de seguridad que permita que nuestros datos curriculares aparezcan en resultados de búsqueda de los empleadores.
Le candidat peut changer, à n'importe quel moment, le niveau de confidentialité à travers le panneau Modifier votre CV.
REMARQUE: lors de la réponse à une demande de travail, toujours l'employeur qui a créé cette offre est envoyée, les données sous la forme de pièces jointes et, ont été faites sur le formulaire par le demandeur, quel que soit le niveau de confidentialité que le candidat a.
6. Rappelez-vous les données de connexion dans un terminal.
Se recordará su nombre usuario y su contraseña para que pueda inscribirse en ofertas, mettre à jour votre CV, etc. sans avoir à re-saisir à chaque fois que vous accédez aux www.euroempleo.es web. Se dejará de recordar desde el momento en que se pulse en “Cerrar sesión”. El usuario no deberá cerrar sesión cuando utilice equipos compartidos.
7. Communications électroniques.
Sera réalisée par le biais des communications par courriel:
Réalisé candidats, para notificarle que su solicitud a una oferta de empleo ha sido enviada; et le rappel de ses lettres de créance.
Alertes e-mail, irán dirigidas a los usuarios que voluntariamente deseen recibirlas, scène enregistrement et suggérant des mots-clés associés à l'alerte qui souhaitent. Option être donnée dans chaque email envoyé à un désabonnement alerte en cliquant sur le même lien que vous avez envoyé.
8. Consentement du candidat.
Lorsque vous remplissez le premier formulaire et cliquez pour envoyer des données, Candidat et / ou de l'étudiant que vous avez lu et accepté cette politique de confidentialité incluses dans les exigences juridiques du candidat et / ou étudiant, et donne son consentement sans équivoque et explicite au traitement des données personnelles dans les buts et services mentionnés fournies Euroempleo, et le transfert de données personnelles à des tiers pour l'accomplissement du service (aux conditions spécifiées dans le paragraphe contrôle de la vie privée). À ces fins, le terme Troisième “entités, Empresas que utilizan los servicios de Euroempleo para la búsqueda y selección de personal”.
Également, los Candidatos autorizan expresamente a Euroempleo a acceder a sus datos personales y curriculares, indépendamment de leur niveau de confidentialité, afin d'informer et de l'effet de spécifique offres d'emploi et adapté à leur profil professionnel.
9. Responsabilité.
Candidat Euroempleo garantit que toutes les informations personnelles que vous fournissez sont exactes et à jour afin que des réponses franches à l'état actuel du candidat. Corresponde y es obligación del Candidato mantener, à tout moment, Données retraitées, siendo el Candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Euroempleo y de los perjuicios que pueda causar por ello a Euroempleo o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Euroempleo.
5. ENTREPRISES
1. Enregistrement des sociétés.
Pour enregistrer une entreprise, doivent remplir un formulaire en ligne initial et accepter les règles d'utilisation et la politique de confidentialité Euroempleo. Suivant, el candidato recibirá un correo a la dirección de correo que ha indicado, avec un rappel des données d'inscription fournies.
Après l'enregistrement de l'entreprise vérifiera votre compte.
Les entreprises peuvent agir comme employeurs en affichant des offres d'emploi qui à leur tour peuvent être demandés par les candidats. Las distintas solicitudes que llegan al empleador serán gestionadas desde el société de panel où vous pouvez marquer les différentes étapes de l'application.
Aussi, vous pouvez voir les informations qui ont été présentées par le demandeur et les fichiers joints pour le même, dans l'application de l'alimentation.
Les entreprises peuvent également accéder aux CV des candidats fournie qui permet le niveau de confidentialité.
2. But de la collecte et du traitement des données à caractère personnel.
Les fins de la collecte et du traitement des données personnelles fournies par l'utilisateur sont les suivants:
- Gestion des offres et / ou des cours offerts
Prestation de services à ses utilisateurs Euroempleo qui comprend les éléments suivants:
– Insertion d'un emploi dans la bourse de l'emploi.
– CV recevoir inscrits dans les offres faites.
– La gestion du processus de sélection.
– Service de communications électroniques.
- Services électroniques et les communications commerciales par des moyens électroniques:
Effectuer des communications d'affaires Euroempleo (traitements à des fins de publicité et études de marché).
- Alertes service, réception automatique gratuit de CV électronique.
La possibilité de connaître offert par les communications électroniques (email) rapidement, personnel et gratuit, los CV de Candidato que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el cliente.
3. Sécurité.
Se pone en conocimiento de los usuarios de Euroempleo que se han adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, assurer la sécurité des données personnelles et éviter leur altération, perte, le traitement ou l'accès non autorisé, compte tenu de l'état de la technologie, la nature des données stockées et les risques auxquels ils sont exposés, le tout en conformité avec les dispositions du décret royal 1720/2007, de 21 Décembre, modifiant le règlement application de la loi organique a été adopté 15/1999, de 13 Décembre, protection des données personnelles et d'autres procédures de contrôle de la sécurité des systèmes d'information.
4. Confidentialité niveaux.
Le candidat doit choisir le niveau de confidentialité des données personnelles fournies à Euroempleo.
Un maximum d'intimité: En el apartado de Edición del perfil de la empresa, vous pouvez sélectionner un niveau de sécurité qui empêche les données de profil sont les mêmes publique.
Confidentialité normale: Il peut choisir de modifier la section profil de l'entreprise, de montrer leurs données de profil public.
La Société peut modifier, à n'importe quel moment, le niveau de confidentialité.
5. Rappelez-vous les données de connexion dans un terminal.
Votre nom d'utilisateur et mot de passe seront mémorisées de sorte que vous pouvez accéder à la gestion sans avoir à ré-entrer les informations d'identification chaque fois que vous accédez aux www.euroempleo.es web. Se dejará de recordar desde el momento en que se pulse en “Cerrar sesión”. El usuario deberá cerrar sesión cuando utilice equipos compartidos.
6. Communications électroniques
Sera réalisée par le biais des communications par courriel:
Adressé aux employeurs, juste pour vous informer que vous avez créé une offre d'emploi, expiration imminente de leur offre de travail, rappel de vos identifiants de connexion, vérification des comptes, applications à elle référence à leurs emplois créés, et l'accès à C.V..
4. Politique de confidentialité.
En conformité avec les dispositions de la loi 15/1999, de 13 Décembre, protection des données personnelles, les informations personnelles que vous fournissez, y compris les CV, seront inclus dans un fichier enregistré avec l'Agence espagnole de protection des données, cuyo titular es Centro de Formación Macu S.L.
6. Politique de cookies.
Les cookies sont de petits fichiers texte générés par les pages Web que vous visitez, qui contiennent les données de session qui peuvent être utiles par la suite dans le site. Les données permettent au site de conserver vos informations entre les pages, et aussi pour discuter de la façon d'interagir avec le site.
Les cookies sont sûrs parce qu'ils ne peuvent stocker des informations qui a été mis en place par le navigateur, les informations entrées par l'utilisateur dans le navigateur ou inclus dans la demande de page. Ils ne peuvent pas exécuter du code et ne peuvent pas être utilisés pour accéder à votre ordinateur.
Les cookies sont essentiels pour le fonctionnement de l'Internet, offrant de nombreux avantages dans la fourniture de services interactifs, fournir la navigation et la convivialité du Web. Les cookies ne peuvent pas endommager votre ordinateur et ils permis aide à identifier et résoudre les erreurs.
Puis, fournir plus d'informations pour différents types de cookies utilisés dans www.euroempleo.es mieux comprendre:
Cookies de session: sont des cookies temporaires qui restent dans le fichier cookie de votre navigateur jusqu'à ce que vous quittez le site, donc pas est enregistré dans le disque dur de l'utilisateur. Les informations recueillies par ces cookies est utilisé pour analyser le trafic sur le web. Finalement, Cela vous permet de fournir une meilleure expérience pour améliorer le contenu et faciliter leur utilisation.
Les cookies permanents: sont stockés sur le disque dur et le site lit chaque fois qu'un nouveau contrôle est effectué. Malgré son nom, une bande permanente a une date d'expiration. Le cookie cessera de fonctionner après cette date. D'occasion, généralement, de faciliter les différents services offerts par les pages Web.
7. Accès, rectification, opposition, annulation et retrait du consentement donné, et la mise à jour.
Tanto el Candidato o la Empresa pueden ejercitar los derechos de acceso, rectification, annulation et opposition, et de se désabonner de services Euroempleo.
Ces droits peuvent être exercés par la configuration du site, ou au propriétaire du fichier. En cas de problème pour ce faire en ligne à des questions ou des préoccupations au sujet de notre politique de confidentialité, vous pouvez envoyer des données directement à:
Candidat Département des soins
info@euroempleo.es
Grenade (Hacher Huetor) C/ ISAAC PERAL 20 - CP.18360
8. contrôleur de données et traitement des données.
Centre de formation SL Macu établi à Grenade (Hacher Huetor) C/ ISAAC PERAL 20 - CP.18360